英格兰首席裁判官霍华德·韦伯最近撂下一句狠话：咱们要继续招更多少数族裔的裁判。他说，这可不是为了迎合什么政治正确，说穿了，就是想要更好的裁判质量。

　　这话是上周在阿联酋航空足球场一场会议上说的。那场会由一个叫Bamref的组织牵头，专门给黑人、亚裔和混血裁判撑腰的。韦伯后来跟《卫报》聊了聊，他管职业裁判公司（Pro Ref）这套多元化改革叫“良性竞争”——说白了，就是让更多人进来抢饭碗，谁有本事谁上。他觉得，高级别比赛里裁判水平要提上去，就得靠人才多样化。想想看，不同背景的人凑一块儿，执法水平能不高吗？精英选择余地大了，内部竞争一激烈，所有人的标准自然跟着往上走。

　　这公司最近动作不小。今年六月，他们把男子职业赛事的精英裁判组全合并了，搞了个“职业裁判组”，计划从2026—2027赛季开始，专管英超和英冠的执法。他们说，这么一来，任命裁判更灵活，也能从更广的范围里挖到好苗子。韦伯自己倒是挺实在，他说裁判这活儿完全摊在公众眼皮底下，谁想糊弄都糊弄不了。“你要是没那个本事在英超吹哨，用不了几天就露馅了——这地方可没地方躲。”他这话，听着像给人敲警钟。

　　职业裁判公司首席运营官丹妮尔·埃弗里也透露，自从改革搞起来，内部气氛变了。她说，现在更多人开始理解，搞这些干预措施到底图什么。她举了个数字：2022年英超裁判里，黑人的数量是零。这数字够扎眼的吧？大概也是因为这个，政界有人不干了。今年三月，英国改革党的苏拉·布雷弗曼直接写信给英格兰足总，要求他们废掉一个目标——到2028年，英格兰男足教练团队里少数族裔要占到四分之一。她管这叫“彻底的觉醒主义胡说八道”。英格兰足总随后回了一嘴，说这目标是为了反映足球运动的多样性，是应尽的义务。

　　类似的戏码美国那边也在上演。美国国家橄榄球联盟的“鲁尼规则”正被佛罗里达州总检察长告上法庭。而在英国，现行规则其实是允许雇主鼓励特定群体来申请的，还可以给他们专门培训——说起来，这套做法到底算不算公平，恐怕还得吵上好一阵子。